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[2018년 12월 2주차] 정혜빈 사원 - 질문
HR 부서에 새로 인도인 직원분이 들어온 뒤로, 이전보다 HR 업무와 관련해서 훨씬 자주 이야기를 나누게 된다. 그도 그럴 것이 CS 부서에서나 HR 부서에서나 내가 가장 막내로 들어온 사람이라 항상 내가 궁금한 것이 있으면 묻거나 확인 받아야 하는 사람이었는데, 새로 오신 직원분은 경력도 많고 사회 경험도 나보다 훨씬 많으시지만 이렇게 한국인들과 한국식 회사 문화 속에서 일해본 적이 없어서인지 이에 적응하는 것과 업무 스타일을 따라가기 위해서 궁금한 것이 있을때마다 부서에서 가장 막내인 나를 먼저 찾으시기 때문이다. 처음에는 많이 설레기도 했다. 내가 처음에 그랬던 것처럼 이것 저것 배우게 될 사람에게 나는 무엇을 알려줄 수 있을까 뭘 도와줄 수 있지 하며 고민했다. 잘 적응할 수 있게 친절히 대해줘야겠다고 다짐도 했다. 생각보다 열정적이고 적극적인 그녀는 나에게 정말 이것 저것 물어보고 있다. 그리고 내가 생각해보지 못했던 아이디어들을 마구마구 던져주고 싶어 한다. 사실 HR 부서 업무를 하면서도 다른 회사에서는 어떤 식으로 인사과가 돌아가고 있을까 많이 궁금했다. 그런데 이렇게 관련 업무 경험이 있는 새로운 사람이 들어와서 함께 일을 하니 업무와 관련해서 더 효율적으로 일할 수 있는 방법도 같이 고심하고 또 서로 이것저것 도우면서 일을 하게 되니 좋다. 앞으로도 업무 노하우도 많이 배우고 HR 부서가 더욱 체계적인 시스템 안에서 다른 부서 못지 않게 성장해나가면 좋겠다.
  
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432   [2019년 1월 1주차] 윤주환 사원 - 부족 63
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414   [2018년 12월 3주차] 김수현 사원 - 2018의 마지막 한달 63
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412   [2018년 12월 2주차] 홍지희 사원 - 경험 98
411   [2018년 12월 2주차] 주은실 사원 - 일 78
  [2018년 12월 2주차] 정혜빈 사원 - 질문 62
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408   [2018년 12월 1주차] 홍지희 사원 - 생각 81
407   [2018년 12월 1주차] 주은실 사원 - 솔루션 65
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